Prevenção Primária Dos Riscos Psicossociais, Nível 1

Saber planificar e implementar um programa de prevenção primária de riscos psicossociais
Dominar a utilização do Questionário de Avaliação dos Riscos Psicossociais COPSOQ II

OBJECTIVOS ESPECÍFICOS

Definir saúde psicológica e caracterizar um local de trabalho saudável
Definir riscos psicossociais e identificar problemas de saúde psicológica no trabalho
Identificar os passos para a construção de um Local de Trabalho Saudável, definindo planos de acção ajustados à realizada da Organização
Identificar estratégias para lidar com problemas de saúde psicológica Samuel Antunes (Autoria)
Doutorado em Psicologia - Universidade de Toulouse Le Mirail Co-Coordenador e Docente da Pós-graduação em Coaching Psicológico – Faculdade de Psicologia da Universidade de Lisboa. Conselheiro Certificado em Prevenção de Riscos Psicossociais (Place de La Médiation/CESI - Paris) Coach Professionnel Certifié – IDC -Institut de Coaching, Genéve. Psicoterapeuta Didacta da Sociedade Portuguesa de Terapia Centrada no Cliente e Abordagem Centrada na Pessoa. Grau de Especialista em Psicologia Clinica e da Saúde e em Psicologia do Trabalho, Social e das Organizações pela Ordem dos Psicólogos Portugueses. Especialidades avançadas em Psicoterapia, Psicologia da Saúde Ocupacional e Coaching Psicológico, pela Ordem dos Psicólogos Portugueses. Consultor em Prevenção de Riscos Psicossociais e Executive and Health Coach na Think People. Coordenador das Campanhas Healthy Workplaces, Manage Stress (2014/2015) e Healthy Workplaces for All Ages (2016/2017), na FIAP (Federação Ibero-Americana de Associações de Psicologia), parceira oficial da Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho. Vice-Presidente e sócio fundador da Sociedade Portuguesa de Psicoterapia Centrada no Cliente e Abordagem Centrada na Pessoa. Foi Vice-Presidente da Ordem dos Psicólogos Portugueses de 2010 a 2016. Membro do Standing Committee Work & Organizational Psychology da EFPA - European Federation of Psychologists Associations (desde 2015). Membro da European Academy of Occupational Health. O curso será realizado totalmente a distância, sendo constituído por sessões síncronas (10horas) e assíncronas (20horas).

Os formandos deverão acompanhar e completar os recursos pedagógicos disponibilizados, bem como participar nas sessões síncronas. Nestas sessões síncronas serão propostas actividades que complementam o trabalho realizado nos momentos assíncronos. Para participar basta que tenha acesso a um computador com internet.

Esta metodologia formativa, assente numa variedade de actividades que enriquecem a experiência formativa e facilitam o processo de aprendizagem, baseia-se nos seguintes vectores:

- Aprendizagem autónoma, onde o formando constrói o seu conhecimento e reflecte sobre as aprendizagens e objectivos consolidados.
- Aprendizagem colaborativa, através da partilha e troca de experiências entre o grupo (formandos/formadores/tutores) e de opiniões relativamente aos casos discutidos.
- Acompanhamento contínuo, a partir de um modelo sequencial de formação, mas também através da presença contínua dos formadores/tutores que acompanham o processo de aprendizagem.
- Actividades práticas, tais como a realização de exercícios.

O limite máximo de faltas permitido por acção de formação é de 10% do número total de horas de formação síncrona estipuladas no cronograma da formação; ultrapassado o limite indicado de faltas é determinada falta de aproveitamento e consequente cessação da relação contratual por incumprimento. Módulo 0 - Introdução ao Curso (1h)
- Apresentação dos objectivos e estrutura do curso

Módulo 1 - Como Construir Locais de Trabalho Saudáveis (3h)
- Definir saúde psicológica
- Definir e caracterizar um local de trabalho saudável

Módulo 2 - O Papel dos Psicólogos na Construção de Locais de Trabalho Saudáveis (3h)
- Distinguir os custos e os benefícios para a organização no que diz respeito à Saúde Psicológica em Trabalho

Módulo 3 - Programas de Promoção de Saúde Física e Mental nos Locais de Trabalho (6h)
- Identificar os passos para a construção de um Local de Trabalho Saudável
- Definir Planos de Acção para a construção de um Local de Trabalho Saudável
- Reconhecer a importância de envolver todos os elementos da Organização

Módulo 4 - Promoção da Qualidade de Vida e Bem-Estar no Trabalho (3h)
- Reconhecer o papel dos colaboradores na construção de um local de trabalho saudável;
- Reconhecer a importância de cuidar da própria saúde psicológica e saber como o pode fazer;
- Identificar estratégias para lidar com problemas de saúde psicológica;
- Saber quando se se deve falar ou não com o empregador sobre um problema de saúde psicológica e qual o melhor momento para o fazer;
- Identificar os sinais e sintomas de saúde psicológica e os cuidados a ter perante o aparecimento de problemas neste âmbito.

Módulo 5 - Definição e Caracterização dos Riscos Psicossociais no Trabalho (3h)
- Definir riscos psicossociais
- Caracterizar o estigma associado aos problemas de saúde psicológica no trabalho
- Identificar problemas de saúde psicológica no trabalho
- Reconhecer os sinais típicos de stress

Módulo 6 - Avaliação Sumativa (1h)
- Atividade de avaliação sumativa para consolidação dos conhecimentos adquiridos

Módulo 7 - Implementação de um Programa de Prevenção Primária e de Avaliação dos Riscos Psicossociais [Sessões Síncronas] (10h)
- Preparar e planificar um Programa de Prevenção dos RPS:
> Acções a desenvolver antes de iniciar o processo
> A construção de uma acção de Prevenção: etapas-chave
> A aplicação das recomendações e avaliação do impacto no terreno
- Avaliação dos Riscos Psicossociais com o COPSOQ II:
> A versão portuguesa do COPSOQ II (Universidade de Aveiro)
> Aplicação e interpretação do COPSOQ II
> Comparação dos resultados por sexo e por idades
> Cotação automática e semáforos
> A plataforma da OPP Já se encontra disponível para venda, o novo lançamento da Ordem dos Psicólogos Portugueses.
O livro: "Avaliar, Intervir e Prevenir os Riscos Psicossociais: Práticas e Recomendações"

Sinopse: "Trata-se de uma obra escrita por profissionais de elevada competência técnica e científica com reconhecida experiência de práticas de actuação em contexto organizacional, com competências confirmadas na avaliação e intervenção dos riscos psicossociais.
Acreditamos que este livro será uma valiosa fonte de conhecimento e inspiração para psicólogos e profissionais da saúde ocupacional, oferecendo insights práticos e orientações fundamentais para uma cultura de promoção das saúde e bem-estar nas organizações."

Consulte as primeiras páginas em:
https://www.ordemdospsicologos.pt/ficheiros/documentos/primeiras_paaginas_avaliar_intervir_e_prevenir_os_riscos_psicossociais.pdf

Para adquiri, utilize o seguinte link:
https://www.eventos.ordemdospsicologos.pt/product/livro-avaliar-intervir-e-prevenir-os-riscos-psicossociais/
Este curso está acreditado para as Áreas de Formação/Especialidades Gerais da Psicologia do Trabalho, Social e das Organizações; assim como para a Especialidade Avançada Psicologia da Saúde Ocupacional.
Número de Créditos: 15